近年来，天津市滨海新区发挥就业工作抓手多、载体全、平台广的优势，积极整合各类载体资源促进就业。

　　对中国（天津）人力资源产业园滨城园区来说，今年以来可谓喜事连连：园区首期2万平方米投入使用；与30余家国内国际知名人力资源服务机构签订合作意向书，26家已正式入驻；成功入选国家首批人力资源服务出口基地，成为服务业对外开放的新窗口。此外，区内还拥有海外人才离岸创新创业基地、部市共建的技能培训基地，人力资源服务机构近600家，企业培训中心130余家……依托园区载体，滨海新区组织开展各类就业服务活动，招聘服务实现“永不落幕”。今年以来，滨海新区举办以“才聚滨城、智创未来”为主题的“滨城人才季”系列活动，共组织各类专场活动151场，累计提供岗位13.2万个，达成就业意向6.2万人。

　　为了使惠企服务更精准，滨海新区人社部门在全区包联重点企业272户，落实人社专员联系服务企业制度，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，“一企一策”服务企业。今年以来，仅失业保险稳岗返还一项，滨海新区已陆续返还资金5.48亿元，惠及3.6万户企业。

　　同时，滨海新区大力加强就业服务信息化建设，依靠“E就业”实现“易就业”。滨海新区推动人社服务快办行动和作风提升行动，关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推进高校毕业生就业“一件事”办理；依托“智慧人社”平台，开发建设“智慧就业”系统，全方位服务平台，提升就业服务信息化水平，线上招聘、直播带岗等新模式不断涌现。

　　“直播带岗形式特别好，我们可以在直播间里了解企业的发展情况和岗位的具体要求、薪资待遇等，同时还可以和企业人力资源负责人进行实时互动交流。如果遇到心仪的工作，线上就可以投递简历。”求职者卢女士说。

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